國學識人用人智慧
2015-05-09 16:34    點擊：

　　　　　　　　　——《人物志》現代解讀 　　　　　　　　　　　　（一天、二天均可） 　　　　 　　　誕生于三國時期的劉邵《人物志》，是唯一流傳至今的中國古代人才學理論著作。該書論述了各類人才在生理素質、氣質性格和管理才能方面的差異，以及適宜從事的職業和所能擔當的職務；詳細介紹了如何從形貌神態、言談舉止、為人處事等方面鑒別人才，并對鑒別中容易出現的失誤及其原因進行了深入探索。本課程結合古代與現代案例，全面系統地介紹該書的人才思想，以達到古為今用的目的。本課程尤其適合于企事業單位與各級政府機關領導，為核心團隊（領導班子）建設，提升領導藝術，提供歷史借鑒。 【大綱】 一、概論 　 1、其人其書 　　2、內容與主題 二、才性分類 　　一、偏才的性格與才能 　　1、偏才的性格與能力 　　2、主德的性格與能力 　　3、《人物志》與黃老道家哲學 三、人物鑒別 　　1、博采百家之長 　　2、“九征”——形象觀人法 　　3、“接識”——初見清談考察法 　　4、“八觀”——全面考察法 　　5、“七謬”——七種失誤 四、創業人才   1、“英雄” 論 　　2、三國“英雄” 　　　　　　　　　　　　　　　　　參考書： ：《知人者智——<人物志>解讀》，中華書局，2008年版。