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卓越經(jīng)理人實務課程
學制：學制一年，每兩個月集中授課2-3天,招生對象：總經(jīng)理、常務副總、運營總監(jiān)、高級經(jīng)理等

課程圖片

清大EMBA卓越總裁103班2024年10月12日上課
清大EMBA卓越總裁103班的上課照片展示了學員們積極參與課堂討論的場景。在教室內(nèi)，學員們穿著正式的職業(yè)裝
清大EMBA卓越總裁研修班96班2024年10月12日
清大EMBA卓越總裁研修班96班在2024年10月12日的上課照片展示了學員們專注學習、積極互動的場景。照片中，學
2024年9月清大EMBA卓越總裁班參訪照片
2024年9月，清大EMBA卓越總裁班組織了一次別開生面的參訪活動。在這次活動中，學員們有機會深入了解企業(yè)的
清大EMBA卓越總裁班2023年82期開學第一課
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清大EMBA卓越總裁81班開學第一課
清大EMBA卓越總裁81班【開學啦】，開學第一課正在進行，著名經(jīng)濟學家、清華大學經(jīng)濟學教授、EMBA課程創(chuàng)辦教

卓越經(jīng)理人實務課程

學習費用: 29800元 咨詢報名: 010-69729883 13522236526 張老師
課時安排: 學制一年，每兩個月集中授課2-3天
參訓對象: 總經(jīng)理、常務副總、運營總監(jiān)、高級經(jīng)理等
近期課表: 2024年12月27-29日清大EMBA工商管理卓越總 上課地點: 清華大學

招生簡章
課程安排
核心師資
報名流程
學習感言
課程相冊
在線報名
培訓動態(tài)

——培養(yǎng)具備MBA思維的實踐型管理人才
【項目背景】
打造知識與能力兼?zhèn)涞淖吭浇?jīng)理人

企業(yè)目標與績效的實現(xiàn)、運營狀況與發(fā)展前景，始終與組織中的每一個管理者——中層經(jīng)理人的成效休戚相關。
中層經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在組織中起著承上啟下的關鍵作用，肩負著企業(yè)正常運營的重要責任。在當前中國企業(yè)的發(fā)展過程中，中層經(jīng)理人既是企業(yè)戰(zhàn)略落地的保障，又是企業(yè)順利變革的關鍵。而MBA課程具有標準化的管理系統(tǒng)知識，能夠為經(jīng)理人奠定工作基礎，但是結構化的知識不等同于能力，經(jīng)理人的培養(yǎng)同時應該根植于實際需求，具有高度的實用性，因此，將每一名中層經(jīng)理人打造成為“具備MBA思維的實踐型管理人才”，將是成功企業(yè)的題中之義。
清友會商學院一直致力于提供全面的、系統(tǒng)的、國際化的現(xiàn)代管理教育，憑借強大的課程資源和師資力量，專業(yè)的課程開發(fā)理念，并結合最先進的國際培訓專業(yè)方法，設計具備“凝練、賦能、貫通”三大亮點的職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新公開課程，為企業(yè)打造一批同時具備扎實結構化知識和解決實際問題軟技能的卓越經(jīng)理人。
【學習收益】
1.廣結行業(yè)人脈：親臨精品課堂，一覽名師風采，攬行業(yè)名流，交同行朋友。通過考察、交流、行業(yè)盛會等方式持續(xù)不斷的為企業(yè)總裁提供終身學習和成長平臺。
2.名師親授，提高綜合素養(yǎng)：來自清華、北大著名高校的教授、行業(yè)內(nèi)實戰(zhàn)派專家，傳道授業(yè)解惑，傳遞真知灼見，從戰(zhàn)略、人力、營銷、財務、國學、資本運營等方面全面提升企業(yè)家經(jīng)營管理能力與綜合素養(yǎng)。
3.知行合一，打造卓越經(jīng)理人：從企業(yè)中來、到企業(yè)中去，以解決問題為導向，交流經(jīng)營管理思想，探討優(yōu)秀管理方法，提升企業(yè)競爭力，培養(yǎng)有視野、善決策、能領導、會經(jīng)營的卓越經(jīng)理人。

【項目特色】

【課程設置】
一、MBA核心課程

課程名稱	核心內(nèi)容	課程應用工具與方法
《經(jīng)理人的財務管理》	1. 掌握重要的財務原則 2. 運用財務思維解讀企業(yè)運作 3. 讀懂公司常用財務報表 4. 成本控制與利潤創(chuàng)造	三大報表入門解讀；成本控制基本方法
《經(jīng)理人的人力資源管理》	1. 如何快速選對人 2. 如何用好人 3. 如何培育下屬 4. 如何留人	人才測評與診斷工具； KPI績效指標分解；人力資源計分卡
《公司戰(zhàn)略》	1. 企業(yè)戰(zhàn)略 2. 核心競爭力 3. 基本競爭戰(zhàn)略 4. SWOT分析 5. 戰(zhàn)略制定、實施、評估	波士頓矩陣、GE矩陣
《互聯(lián)網(wǎng)與管理創(chuàng)新》	1. 企業(yè)淪陷之殤 2. 創(chuàng)新路徑分析 3. 創(chuàng)新與系統(tǒng)化協(xié)同探索 4. 創(chuàng)新的另類探索和研討	場景模擬、頭腦風暴

二、管理實踐核心課程

	課程名稱	核心內(nèi)容	課程應用工具與方法
自自我定位	經(jīng)理人的角色認知與定位	1. 經(jīng)理人的核心價值 2. 經(jīng)理人的成功要素 3. 經(jīng)理人的角色轉換 4. 經(jīng)理人的思維方式	團隊拓展、角色演練
團隊塑造	高績效團隊塑造	1. 團隊角色與性格特征 2. 樹立團隊文化與規(guī)則的有效方法 3. 團隊溝通和沖突處理的有效方法團隊激勵與授權的技巧	情景模擬
團隊塑造	有效授權與激勵下屬	1. 授權之道 2. 授權與控制 3. 有效激勵的原則和策略 4. 有效激勵的方法和技巧	授權與激勵下屬的五大方法
核心技能	問題的分析與解決	1. 發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題及預見問題的思維模式 2. 處理復雜問題的原則和技巧	教練式輔導、七步成詩
核心技能	時間與目標管理	1. 時間管理的自我診斷 2. 有效利用時間的方法和工具 3. 目標管理的運作程序及設計方法 4. 目標管理的工具和方法	MBO（目標管理法）、 SMART目標設立原則
	領導者的寫作能力	1．公文寫作的四要素 2．公文寫作常見病例 3．公文寫作常見病例 4．公文格式要素范例	公文寫作基本方法與工具
	心理學在管理中的應用	1. 健康人格與人格魅力 2. 員工心理干預 3. 情商與影響力	情商管理技巧、 15種心理學激勵方法

三、綜合能力課程

模塊	課程名稱	核心內(nèi)容	課程應用工具與方法
自我管理	情緒與壓力管理	1. 自我察覺壓力的成因 2. 提升正面情緒技巧 3. 十二種解壓技巧 4. 掌握良好的情緒智商	12種解壓方法
領導力提升	跨部門領導力	1. 跨部門/橫向領導力的基本要素 2. 提升橫向領導力的方法和技巧	欣賞式探尋、橫向溝通方法
	公眾演講與行為影響力	1. 如何進行有效的公眾演講 2. 職業(yè)經(jīng)理人的行為影響力與個人魅力提升	有效演講技巧、行為影響力提升技巧
	應變與危機管理能力	1. 職業(yè)經(jīng)理人的風險意識及防范的重要性 2. 應對突發(fā)事件和化解危機的能力 3. 尋求可靠的后續(xù)執(zhí)行方案的能力	危機管理十二法、沙盤演練
	新生代員工管理	1. 客觀認知新生代員工 2. 新生代員工管理的四項原則	人本管理五環(huán)模型、教練式輔導
	情境領導	1. 確定追隨者的準備狀態(tài) 2. 領導風格與影響力運用 3. 如何將下屬變?yōu)樽冯S者 4. 提升追隨者的準備度策略	情景模擬、角色演練
執(zhí)行力	高效會議	1. 有效會議的基本要素 2. 有效會議的形式 3. 提升會議有效性的基本方法	聚焦式會話、反思工具、質(zhì)疑工具
執(zhí)行力	談判心理學	1. 談判之道 2. 談判說服技巧 3. 談判傾聽技術 4. 談判提問 5. 談判實戰(zhàn)演練	有效談判方法、場景模擬
能力拓展	經(jīng)理人的經(jīng)濟學基礎	1. 管理經(jīng)濟學的內(nèi)涵 2. 市場結構與企業(yè)科學決策 3. 博弈與市場競爭策略 4. 市場與政府規(guī)則	微觀經(jīng)濟學
	經(jīng)理人的商業(yè)法律知識	1. 合同法 2. 公司法 3. 知識產(chǎn)權法 4. 經(jīng)濟糾紛處理	合同法公司法知識產(chǎn)權保護法
	運營管理	1. 運營管理的基本指導原則精要 2. 運營瓶頸與新背景 3. 從供應鏈角度控制運營成本實例研討 4. 運營三大支柱理論模型及案例研討	實際案例分析探討
理念煥新	比較視角下的企業(yè)文化：基于文化的競爭力	1. 企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的關系 2. 比較視角下的企業(yè)文化 3. 企業(yè)文化對職業(yè)經(jīng)理人的有益啟發(fā)	場景模擬、頭腦風暴
理念煥新	國學在管理中的應用	1. 孔孟的修身智慧 2. 從國學經(jīng)典名著看現(xiàn)代管理之道 3. 從歷史看管理 4. 周易辯證思維在現(xiàn)代管理中的應用	傳統(tǒng)智慧對現(xiàn)代管理的八項啟示

【師資安排】
姜彥福：清華大學經(jīng)濟管理學院技術經(jīng)濟與管理系教授，博導。
王　健：教授，同濟大學創(chuàng)新思維研究中心主任。
路長全：中國最具價值的營銷實戰(zhàn)專家。
樓宇烈：著名國學大師，北京大學宗教研究所所長。
張亞光：北京大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師。
史煒：國家發(fā)改革委經(jīng)濟體制與管理研究所研究員，產(chǎn)業(yè)研究室主任。
馬媛：清華大學、北京大學總裁班課程導師，實戰(zhàn)管理、訓練課程導師。
王鐵軍：北京大學中國金融研究中心教授。
鄒廣文：清華大學人文學院教授、博士生導師，著名文化哲學學者
陳晉蓉：清華大學經(jīng)濟管理學院教授，研究方向：公司財務管理、上市公司財務報告分析。
羅安憲：中國人民大學哲學院中國哲學教研室主任，孔子研究院秘書長。
于長濱：上海交通大學繼續(xù)教育學院客座教授、北京國家會計學院特聘教授
許曉平：國家行政學院領導人員考試測評研究中心主任、教授。
吳新華：北京大學管理學博士，中國管理科學院領導科學研究所副所長。
吳維庫：清華大學經(jīng)濟管理學院教授，博士生導師。
周立：管理學博士，清華大學經(jīng)濟管理學院會計系教授。
金占明：清華大學經(jīng)濟管理學院教授，博士生導師，研究方向戰(zhàn)略管理。
高賢峰：北京大學博士，清華大學訪問學者。
郎立君：清華大學經(jīng)管學院教授。
范劍平：國家信息中心首席經(jīng)濟學家兼經(jīng)濟預測部主任。
張建衛(wèi)：北京師范大學心理學博士，北京理工大學管理與經(jīng)濟學院教授。
賀林：清華大學信息學院博士、繼續(xù)教育學院領導力實驗室核心教師。
張　利：戰(zhàn)略營銷專家、企業(yè)經(jīng)營模式研究專家。
宋洪祥：著名稅務專家，“中國納稅籌劃網(wǎng)”總裁。
張智勇：北京大學心理學系副教授。
程社明：天津明理企業(yè)管理咨詢公司。
冉斌：中國杰出的領導力訓練專家和人力資源專家，企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源管理的研究、培訓及咨詢工作。
備注：因老師的時間變動，我們會調(diào)整講課順序，個別調(diào)整的師資，會保持同一水平和級別。
師資、課程及講座、聯(lián)誼、沙龍詳細資料請以學員手冊每期具體安排為準。
【招生錄取】
1、招生對象：
1）享受政府補貼的企業(yè)優(yōu)先。
2）工商企業(yè)中高層管理者，3年以上管理經(jīng)驗。
3）總經(jīng)理、常務副總、運營總監(jiān)、高級經(jīng)理等。
4）建議企業(yè)組建中高層團隊集體參加，以便于迅速形成共識，并保證信息的有效傳達與對稱！
2、課程學時：
地點：北京清華園、名企（游學、參訪）。
學制一年，（利用周末時間）每兩個月集中授課2-3天。
3、課程費用：
費用:29800元/人（含授課費、教室費、講義費用，交通、住宿、餐費自理）。
4、報名程序：
1）申請人提交以下材料：申請表、身份證及學歷證明復印件、2寸近照2張、企業(yè)簡介；（以上均為電子版）
2）經(jīng)審核申請資料，結合業(yè)績及報名順序擇優(yōu)錄取；
3）清友會商學院寄發(fā)錄取通知書；
4）申請人在收到通知書后，在規(guī)定的時間內(nèi)繳納學費（直接匯入指定銀行賬戶）。
5、考核與授證：
學員完成全部課程學習，以案例分析展示作為結業(yè)匯報，頒發(fā)清友會商學院《卓越經(jīng)理人實務課程》結業(yè)證書。