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組織行為學(xué)
2015-05-09 16:34    點(diǎn)擊:

一、組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域二、組織結(jié)構(gòu)的維度三、組織結(jié)構(gòu)四、組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)五、組織行為學(xué)的研究目的六、基本激勵(lì)過程七、激勵(lì)理論:需求層次理論、XY理論、雙因素理論八、個(gè)體行為理論九、選擇性認(rèn)知十咨詢電話:010-57100393 張老師
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一、組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域 二、組織結(jié)構(gòu)的維度 三、組織結(jié)構(gòu) 四、組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ) 五、組織行為學(xué)的研究目的 六、基本激勵(lì)過程 七、激勵(lì)理論:需求層次理論、XY理論、雙因素理論 八、個(gè)體行為理論 九、選擇性認(rèn)知 十、歸因理論 十一、價(jià)值觀的年齡影響因素 十二、價(jià)值觀的跨文化影響因素 十三、決策 十四、弗洛姆的動(dòng)機(jī)-期望理論(VIE) 十五、波特-勞勒模型

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