內(nèi)訓(xùn)課程
熱門(mén)總裁班
- ·首席財(cái)務(wù)官高端研修班
- ·實(shí)戰(zhàn)型財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO高端研修班
- ·清大書(shū)畫(huà)鑒定高級(jí)研修班
- ·金融戰(zhàn)略與投融資創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)班
- ·卓越經(jīng)理人實(shí)務(wù)課程
- ·清大珠寶鑒賞培訓(xùn)班
- ·北清經(jīng)管后EMBA董事長(zhǎng)高端項(xiàng)目
- ·西班牙胡安卡洛斯國(guó)王大學(xué)-法學(xué)碩士
- ·清大周易智慧總裁高級(jí)研修班
- ·中國(guó)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)領(lǐng)航千人培
組織行為學(xué)
2015-05-09 16:34 點(diǎn)擊：
一、組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域二、組織結(jié)構(gòu)的維度三、組織結(jié)構(gòu)四、組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)五、組織行為學(xué)的研究目的六、基本激勵(lì)過(guò)程七、激勵(lì)理論：需求層次理論、XY理論、雙因素理論八、個(gè)體行為理論九、選擇性認(rèn)知十咨詢電話：010-57100393 張老師
一、組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域
二、組織結(jié)構(gòu)的維度
三、組織結(jié)構(gòu)
四、組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)
五、組織行為學(xué)的研究目的
六、基本激勵(lì)過(guò)程
七、激勵(lì)理論：需求層次理論、XY理論、雙因素理論
八、個(gè)體行為理論
九、選擇性認(rèn)知
十、歸因理論
十一、價(jià)值觀的年齡影響因素
十二、價(jià)值觀的跨文化影響因素
十三、決策
十四、弗洛姆的動(dòng)機(jī)－期望理論（VIE）
十五、波特－勞勒模型
上一篇：股權(quán)結(jié)構(gòu)的法律設(shè)計(jì)
下一篇：《項(xiàng)目化的經(jīng)營(yíng)管理之道》
評(píng)論排行
- ·《政務(wù)禮儀》
- ·有效溝通的技巧與方法
- ·組織行為學(xué)
- ·團(tuán)隊(duì)建設(shè)教學(xué)大綱
- ·《項(xiàng)目化的經(jīng)營(yíng)管理之道》
- ·如何提升組織執(zhí)行力
- ·中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行問(wèn)題
- ·《從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者》
- ·管理流程設(shè)計(jì)與流程再造
- ·精細(xì)化管理實(shí)施技術(shù)和方法
- ·管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
- ·企業(yè)法律實(shí)務(wù)
- ·文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)贏銷實(shí)戰(zhàn)大絕策
- ·企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律誤區(qū)研判與防范
- ·現(xiàn)代企業(yè)管理
- ·股權(quán)結(jié)構(gòu)的法律設(shè)計(jì)
- ·MTP中層領(lǐng)導(dǎo)管理技能提升