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股權結構的法律設計
2015-05-09 16:34 點擊：
通過股權激勵方式實施人才挽留，是越來越多的企業的共同選擇。然而股權分配如何進行、法律風險如何控制、股權結構 如何搭配成為困擾眾多企業管理層的問題。實際上，股權結構的有效設計成為股權管理中核心問題。咨詢電話：010-57100393 張老師
一、股權比例設計的平衡點
1、比例設計的節點
2、不宜采取的股權比例
二、公司所有權與經營權的有效分離
1、特別表決權的設計
2、具體分析
三、股權激勵的基礎架構
1、優先分紅權的運用
2、架構模式分析
四、代持股的法律安排
1、合法性的分析與論證
2、代持股糾紛分析
五、優先購買權的規避
1、優先購買權的分割行駛
2、優先購買權爭議分析
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