CIMS中心新時代人力資源管理高級研修班開課這幾天，正趕上北京難得的通透天氣。從清華大學中央主樓的教室往南望去，碧空湛藍，茂林滴翠。同學們也振奮于這樣的好天氣，期待著未來三天的課程。
第一天上午，班主任苑飛林老師介紹完聽課事項后，請上CIMS培訓中心主任趙驥博士做了課前動員致辭。
趙老師的發言圍繞“打開、放下、發現”這三個關鍵詞，表達了關于開闊思路、心態歸零的心得，并借此與同學們互相勉勵。
第一天的課程堪稱“全程無睡點”。主講老師賀林是清華大學信息學院博士、國家外國專家局培訓中心高級教師，不僅成功地為眾多著名企業提供培訓，更具備豐富的項目實踐經驗和行業背景知識。
之所以說“全程無睡點”，在于賀老師的“內外兼修”。在內積累理論知識和實踐經驗，課程內容涵蓋東西方哲學、歷史學甚至生物學，洋洋灑灑旁征博引，形散而神聚；在外修煉授課專業水平，風格輕松自然、表述不拘一格，精彩之處更引得全班歡聲笑語、掌聲雷動。
賀老師開堂滿彩，成功地把課堂帶入了人力資源管理的創新思維層面，也恰好呼應了趙驥老師課前所講的“打開”一詞。
第二天的課程由主講教師黃飛講授。黃老師是中國管理科學院科技研究所副所長，也主持過多家企業改制與重組的方案設計，對企業的經營管理頗有心得。
有了第一天的鋪墊，同學們很快就進入了狀態，對黃老師所講的“人力資源管理頂層設計”興趣大增，課下也同老師積極討論。
最后一天的主講老師崔翔曾擔任包括摩托羅拉、新浪等在內的多家國內外知名集團的人力資源總監或經理職務，具有相當豐富的實戰經驗，對人力資源管理體系的構建和運作、企業文化的營造都具備深刻的認識和理解。
課上崔老師結合自身經驗，通過幾十個案例細致地介紹了企業人力資源管理戰略和規劃的知識，“干貨滿滿”，給大型企業以借鑒，更給小型企業以思考、突破的可能。
課后崔老師對大家犧牲休息時間趕來上課的精神表達了由衷的敬佩和祝福。賀林老師也曾用延遲滿足實驗（由斯坦福大學心理學教授設計，發現實驗中那些能夠忍住不吃棉花糖、延遲滿足的孩子自我控制能力更強，日后更能堅持不懈地保證目標的實現）的例子，說明成功者的潛質在年少時便得以顯現。其實何止年少時？每一位遠道而來，卻在走進教室時抖落一身風塵、掩下一周疲憊的同學，請你們記得也給自己鼓鼓掌。
莫忘初心，方得始終。下次課再見時，你一定又是更好的自己。