人力資源管理是公司一個重要的職位。比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動等。現(xiàn)代則主要通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現(xiàn)企業(yè)管理。
伴隨著經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的進一步發(fā)展，科技創(chuàng)新日新月異、市場沖擊和挑戰(zhàn)更加激烈，企業(yè)進入轉型升級的關鍵時期。資源、技術等方面的區(qū)別越來越小，唯有人力資源因其鮮明的不可復制性，開始成為企業(yè)價值創(chuàng)造的主導因素，成為企業(yè)最重要的資本和競爭的法寶。
人力資源管理部門，已由過去的普通職能部門發(fā)展為組織核心競爭力的源泉和組織發(fā)展的發(fā)動機。人力資源總監(jiān)，也相應地由一般作業(yè)性的實務工作者轉變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。
一、人力資源管理培訓班機構介紹
1、環(huán)球網(wǎng)校
1、環(huán)球網(wǎng)校
環(huán)球網(wǎng)校成立于2003年，已擁有建筑工程、財會經(jīng)貿(mào)、職業(yè)資格、醫(yī)藥衛(wèi)生、外語考試、教師公考、考研學歷、IT技能等八大類上百個考試項目的在線錄播、直播課程。在全國各地都有分校，支持線上線下同步學習。
2、優(yōu)路教育
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。優(yōu)路研究教材和考試大綱，把握命題規(guī)律，制定教學計劃；提供反饋專業(yè)答疑服務；根據(jù)學員基礎，為學員提供輔導方案。
3、233網(wǎng)校
233網(wǎng)校是國內(nèi)知名的綜合性考試資訊門戶網(wǎng)站，全國優(yōu)秀的網(wǎng)絡教育品牌。233網(wǎng)校課程中心開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、醫(yī)藥類、學歷類、職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、中小學教育等10大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。g
1、人力資源總監(jiān)（CHO）創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班
學習費用：29800元/人（包括學費、教材費、證書），可代為安排食宿，費用自理。
課時安排：學制一年，共21天，每2個月集中到清華學習3天
課時安排：學制一年，共21天，每2個月集中到清華學習3天
參訓對象：企業(yè)領導人、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、行政主管
教學方式：名師講授、現(xiàn)場模擬操作、實地調(diào)研參觀、專家論壇、案例分析、互動交流等。
學習對象：董事長、總經(jīng)理、HR總監(jiān)
學習安排：學制一年，每2個月集中周末到清華學習3天，共7次。
上課地點：北京*清華、北大等高校
實用性：方案措施和工具拿來即用，極具操作價值；
針對性：針對中國人力資源的難題對癥下藥；
針對性：針對中國人力資源的難題對癥下藥；
系統(tǒng)性：人力資源管理全過程解析，系統(tǒng)全面完整；
前瞻性：中國未來發(fā)展趨勢與國際先進經(jīng)驗相結合
前瞻性：中國未來發(fā)展趨勢與國際先進經(jīng)驗相結合
2、高級人力資源(HRD)研修班
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要義，“王牌”人力資源需要員工將知識與素養(yǎng)融匯貫通。而借鑒國學智慧的高級人力資源(HRD)研修班，為這一融合摸索出了最佳路徑。本課程萃取儒釋道三家思想精髓并將其與現(xiàn)代化管理學體系加以融合，助您提升“馭”才之道。
相關閱讀：
清華人力資源培訓班多少錢？
哪里有財務總監(jiān)培訓班
人力資源專業(yè)研修班有哪些？
清華大學高級人力資源管理研修班怎么樣？
人力資源培訓課程有哪些內(nèi)容？